弊社は金属製品の板金加工を中心に、高い品質管理力・生産性で50年以上にわたり顧客に貢献してまいりました。真に顧客から信頼され、安心して仕事を任せていただける企業であり続けるため、生産設備の充実はもちろんのこと、特に社員の定着率向上、技術力向上のための人事制度を構築しております。
10年以上勤務している永年勤続者の割合も70%を超え、「働き易い職場づくり」にも力を入れてきました。これからも地域・お客様・社員が豊かになれる会社づくりを目指して、誠心誠意努力してまいります。
代表取締役 永尾 武士
社名 | 有限会社 児玉工業 |
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所在地 | 〒367-0212 埼玉県本庄市児玉町児玉1793 TEL:0495-72-0150 FAX:0495-72-3874 |
創立 | 1971年(昭和46年) 4月 |
資本金 | 500万円 |
役員 | 代表取締役 永尾 武士 |
従業員 | 16人 |
事業内容 | 金属製品の板金製造<プレス加工・溶接加工・レーザー加工> 試作及び量産 |
主な取引先 | 金子農機株式会社 |
取引銀行 | 埼玉りそな銀行児玉支店 群馬銀行深谷上柴支店 |
1971/04 | 初代社長 永尾源太郎 により、有限会社児玉工業を創設 金属製品の板金製造を開始 |
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1985/04 | 永尾恒久が代表取締役社長に就任 NCTタレットパンチプレス導入 |
1991/03 | ベンディングロボット導入 |
1996/03 | パンチレーザー複合加工機 AP3-367V導入 |
2000/03 | 創業 30 周年 NCベンダーFBD8025NT導入 |
2005/06 | アマダ自動プログラミング AP100導入 |
2009/11 | NCTタレットパンチプレス EM2510NT導入 |
2011/07 | 永尾武士が代表取締役社長に就任 |
2014/04 | 外部専門コンサルタントを導入し、5Sを中心とした現場改善活動を開始 |
2018/02 | パンチレーザー複合加工機 LC2512C1AJ導入 |
2019/04 | 外部専門コンサルタントを導入し、国の指針に基づく働き方改革・働きやすい 職場環境づくりプロジェクト活動を開始 |
2020/03 | 創業50 周年 |
2021/04 | 若年技術者育成プログラムの導入 、社内キャリア開発プロジェクト活動を開始 |
現場が自ら考え行動できるよう、5S活動(5S:整理、整頓、清潔、清掃、しつけ(定着))を外部コンサルを導入し実施しています。
自社に必要な専門的スキル(力量)を見える化し、一人ひとりの力量向上のための教育訓練実施計画をたてています。
各作業員が活用できるよう、製造工程の手順書を作成し、誰が見ても作業の標準が分かるようにしています。
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